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Estudo do Google revela os segredos do bom trabalho em equipe

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Com o objetivo de descobrir como “construir uma equipe mais produtiva”, o Google montouum estudo chamado “Project Aristotle” (“Projeto Aristóteles”) que se baseia em centenas de entrevistas com funcionários e a análise de dados de mais de 100 equipes de trabalho na empresa.

O resultado é óbvio: as melhores equipes são aquelas que respeitam as emoções do outro e estão conscientes de que todos os membros devem contribuir com a conversa. Ao mesmo tempo, pouco tem a ver com quem está em uma equipe, e sim com a forma como os membros interagem.

De acordo com o buscador, existem cinco principais dinâmicas que definem o sucesso de uma boa equipe:

  • Segurança psicológica: Podemos assumir riscos sem se sentir inseguro ou envergonhado?
  • Confiabilidade: Podemos contar com os outros para fazer um trabalho de alta qualidade em tempo?
  • Estrutura e clareza: São claros os objetivos, funções e planos?
  • Significado do trabalho: Será que estamos trabalhando em algo que é pessoalmente importante para cada um de nós?
  • Impacto do trabalho: Será que acreditamos no trabalho que estamos fazendo?

O conceito de “segurança psicológica” talvez seja o principal ponto para um trabalho em equipe pois permite que os membros possam usufruir de uma conversa franca entre as ideias sem o medo de que qualquer pessoa seja humilhada frente ao grupo.

“Você se sente como se pudesse perguntar sobre o objetivo sem o risco de soar que você é o único fora do circuito? Ou você opta por continuar sem esclarecer alguma coisa, a fim de evitar ser percebido como alguém que não tem conhecimento?”, diz um Googler.

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Fonte: http://googlediscovery.com/2016/08/29/estudo-do-google-revela-os-segredos-do-bom-trabalho-em-equipe/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+googlediscovery+%28Google+Discovery.com%29&utm_content=FaceBook

Claudio Brito

Claudio Brito é especializado em Marketing Digital pela Fecap-SP e em Dinâmica de Grupo pela SBDG, tem 19 anos de experiência e participou de treinamentos internacionais com mestres como Alexander Osterwalder, Steve Blank e Eric Ries. Foi selecionado pela Endeavor para o curso “Building a High Growth Business” em Babson, faculdade No. 1 em empreendedorismo nos EUA. No Brasil, participa ativamente do desenvolvimento do mercado inclusive organizando missões empresarias para o Vale do Silício onde apresenta empresas como Google, Apple e Evernotes. É facilitador do Empretec, palestrante e mentor de startups. Como empresário, mantém a Acelera Startups uma comunidade digital que já atingiu 20.000 empreendedores em 47 países.

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